KDK’den işe alımda ‘cinsiyet ayrımı yapılmasın’ kararı

featured

KDK’nin kararına nazaran, bir üniversite, kelamlı imtihan ile 2 kontratlı bilişim çalışanı alım ilanını Resmi Gazete’de yayımladı. İlanda, özel koşul olarak ‘erkek olma’ şartı yer aldı.

İlanda aranan koşulun, bayanlara karşı ayrımcılık oluşturan bir uygulama olduğunu savunan bir kişi, Anayasa’da garanti altına alınan “kanun önünde eşitlik” unsurunun ihlal edildiğini, kamuda işe alımlarda cinsiyet ayrımından kelam edilemeyeceğini ve yayımlanan ilanın güncellenmesi gerektiğini belirterek, KDK’ye başvurdu.

Başvuruyu inceleyen KDK, yasal garantiler kapsamında, hiçbir ayrım gözetilmeksizin bayanların erkeklerle eşit şartlar altında istihdam edilme haklarının bulunduğunu, bu kapsamda işe alım süreçlerinde cinsiyet temelli ayrımcılığa yol açacak uygulamanın yapılmaması gerektiğini söz ederek, müracaatçının talebini kıymetlendirilmesi için ilgili üniversiteye iletti.

Üniversite idaresi, yapılan kıymetlendirme sonrası KDK’ye, işe alım ilanının Resmi Gazete’de yeni bir yazı yayımlanarak iptal edildiğini bildirdi.

0
mutlu
Mutlu
0
_zg_n
Üzgün
0
sinirli
Sinirli
0
_a_rm_
Şaşırmış
0
umursamaz
Umursamaz
KDK’den işe alımda ‘cinsiyet ayrımı yapılmasın’ kararı

Yorumlar kapalı.

Giriş Yap

Fokana Haber ayrıcalıklarından yararlanmak için hemen giriş yapın veya hesap oluşturun, üstelik tamamen ücretsiz!